【考勤经验谈】工厂是要自主开发考勤系统软件还是找专业软件公司好呢？

自从我进入考勤系统软件这个市场行业以来，发现一些稍微大点的工厂，有专门IT部门和几个程序员的工厂，都觉得考勤系统比较简单，自己开发可以做到随时定制和以后还能慢慢的产品化，拿出去卖给其他工厂，不少企业希望将自身IT部门转型为商业化IT公司，或者将自开发的考勤系统变成商业化软件的想法和做法。
他们不外是三个原因：
一是工厂的IT部门找出路：1、IT对企业是个持续投入，不投入不行，投入又很难衡量直接产出，所以企业希望通过将自开发考勤系统或自有IT资源放到市场上去变现，来转嫁内部成本，2、企业信息系统建设有周期性，在高峰期建立起来的IT团队，到低谷期会出现资源闲置，放到市场上去才能提高资源利用率，3、由于IT人员的市场付薪水平相比企业内其他职能较高，传统企业体制内可能无法给付合理的薪酬水平，建立体外的科技公司，可以解决科技人员的待遇问题；
二是企业家情怀：1、科技情怀，不少企业家都有着科技情怀，在传统实业创业成功后，想延伸到科技领域，2、济世情怀，企业家对自己企业的经营、管理、运营的实践有着高度的自豪感，希望借助科技手段实现最佳实践输出，对社会做贡献；
三是提升资本价值：企业IT服务是资本市场上“热门赛道”，可以弥补传统业务在资本价值短板，因而，在企业传统商业模式上，嫁接科技业务，可以提升资本价值。打个比方，超市业务总体资本价值不高，但是如果超市公司把自己用的考勤软件打包成“新零售行业劳动力管理软件”，资本价值立马就上去了。
但在这样做之前有些问题还是要先想清楚自己开发的考勤系统该如何定位:
一、做“考勤系统服务公司”还是“做考勤软件产品”公司
IT公司有两种不同的商业模式：IT服务公司和软件产品公司。这两类公司的盈利模式、核心能力和运营体系差别很大。
做IT服务公司的主要核心能力是：1、销售能力：最重要又是管理客户关系，尤其是大客户，2、管理能力：人力资源管理、技术资源管理、项目管理、成本控制等
考勤软件产品公司的主要核心能力是：1、技术能力：产品底层技术架构、业务逻辑和模型的完整性、健壮性，2、品牌能力：品牌宣传、渠道推广。
二、能不能将自己公司的考勤软件产品化
企业自己开发、给自家用的系统，都是用项目制的方式开发出来的。企业老板大都不是搞技术的，并不了解或关心底层的东西，又很急功近利，恨不得今天提出要求，明天系统就搞出来；而系统搞出来，只要企业用户觉得好用，满足需求，项目就算成功了，没人关心底层的东西。
所以这样搞出来的IT系统，无论是技术底层的强健性，还是业务逻辑的完备性、可扩展性，都很难产品化。
三、自己做的考勤产品具不具备通用性
企业级IT系统的品类都是被行业定义的，例如ERP、HCM、CRM、HRM、WFM、SRM、SPM、EAM、PLM等等，这些三字经，都是因为软件产品具备足够的跨企业甚至跨行业的通用性，形成公认的软件品类。
在每个品类中，少数领先的供应商占据了大部分市场份额，所以企业IT部门搞的考勤软件产品不要从自己的角度出发，不要试图用自己的实践去教育市场，而要顺应市场的认知，要走大路，而不是走小路。
总之，在没有想清楚前尽量还是采购考勤易公司开发的考勤管理系统，毕竟是多年开发改进，在多个行业实施过数百家客户的考勤系统软件，不仅可以帮助公司降低成本，还能优化公司的管理流程，助力企业更好的发展。考勤系统咨询电话：0512-62069950.

来源：考勤易考勤管理系统实施团队实施经验总结。

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