【考勤管理干货】用手机进行考勤打卡真的很好吗？

随着社会的不断进步，用手机能进行的工作越来越多，其他的就不谈了，考勤系统增加手机打卡功能已经成为标配了，手机打卡功能除支持传统的定位打卡外还能支持蓝牙、二维码、指纹、面部识别等多种打卡方式，同时，打卡数据可实时上传下发和转移。用手机考勤看起来是多么的方面和完美，但今天我们也要谈谈他有哪些不足：
手机打卡无论你多么先进，但都是以员工的私人手机为载体来实现，而员工手机型号、品牌、操作系统、新旧程度、是否在后台运行特殊程序各有不同，导致打卡时会发生各种情况：
1、考勤打卡定位不准；
2、员工使用了虚拟机软件，模拟了定位位置导致假打卡。
3、员工更换手机打卡，虽然说可以靠拔卡提醒主管，但这样又将打卡真假直接关联到了主管等人为因素上，有失考勤公平的原则；
4、员工考勤系统更新不及时，导致错误定位和打卡死机现象发生；
5、如果公司考勤制度出现违规现象，比如超时加班等，被员工在手机端截屏保存打卡证据，后续上报当地社保局要求维权支付加班费等。
6、如果公司发生和员工的劳动纠纷时，员工几乎保存了所有的考勤打卡、工资发放、请假记录等，那肯定是劳动维权最全的资料了。当然如果你们公司都严格按照国家的劳动法律法规进行考勤管理、工资发放当然就无所谓了，但这里考勤易只是提醒一下大家要注意这方便的法律法规风险。

来源：考勤易考勤管理系统实施团队经验分享。

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