【考勤管理制度】参考各个公司考勤管理制度继续发布,供大家参考参考？

考勤管理制度继续发布；考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：
A公司：世界500强企业：指纹打卡10分钟内不扣钱口头预警一次，一个月1次机会，超过10分钟扣10元，超过30分钟算旷工扣一天的钱警告一次，忘打卡填写上班证明单上级领导签字证明你来上班扣10元！
B公司：不打卡,签的弹性工作制…说说是弹性, 其实没人管….不要每天晚到早走太过分就行
C公司：美资公司。。上下班都不打卡。。我家里住的远，9点半才到公司，五点半下班我四点五十就走了。。老板都nice
D公司：我们私企也这样，9点上班，9点半之前到都可以，下班一般都是准时的。
请假当天打个招呼就行，不要太过分了，自己掌握分寸就行。
病假70%的工资，工作满3年80%以此类推，但是要有病假单或者医院就诊记录，有了就诊记录你哪怕三天不来也没事，反正是我检查的，我这个人比较宽松的，眼开眼闭。
E公司：医保卡带在身上，一看要迟到的就去医院开个病假烦，比迟到旷工事假便宜；
F公司：迟到1秒钟也是迟到，以打卡机为准；
G公司：指纹考勤 我做考勤报表 8点30上班 8点30分59秒我都不算迟到 一个月三次迟到早退不算 再过分的我就没办法了 迟到一次扣50元
H公司：以前美资 不打卡 请假制度看领导 松的领导只要你工作摆平迟到早退都不管；现在 也不打卡 特别是早上比较宽松 9点上班 基本9.30前到就没问题 因为领导每天比我还晚 不过据说马上要开始打卡了 ；
I公司：不打卡，9点上班一般9.20到；下班准时6点走
J公司：从不打卡，迟到早退都没关系，打声招呼就可以；
K公司：钉钉打卡，一个月可以迟到三次，每次十块，超过了每次一百块，五次就劝退，所以迟到就索性请假吧，现在为了抢车位，迟到的人越来越少了，晚到没位置停车。

未完待续…..

来源：诚展考勤易微信公众号

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