【考勤系统经验谈】公司使用了考勤管理系统软件对人力资源管理会带来哪些提升？

由于现在社会急剧变化，公司业务也不在局限于在固定地点、固定时间段、固定业务订单模式，而是越来越多样化；对人力资源管理也带来非常大的挑战，不停变化的考勤制度安排、排班、班次设置、员工打卡、请假、加班等，靠传统的手工精细考勤管理不仅耗时耗力，还不能做到公平，员工满意度大幅下降，比如考勤专员可能这个员工迟到5分钟给忽略了，那个员工却给记上；这个员工漏打卡了，随意补卡；而另外一个员工漏卡了，却给悄悄补上算正常打卡等等；这个请假算有薪那个算无薪等；还有在计算工资时考勤结果却迟迟统计不完。这个主管在拖拉，那个员工在外地等等…
这时就需要尽快实施诚展考勤易的考勤管理系统，帮您摆脱目前困境，给您带来如下几方面的改进：
对于公司人力资源管理效率提升5倍，各种考勤加班工时、假期等符合劳动法律法规，减少劳动用工合规性风险；
对于老板，随时掌握和查询公司的出勤、请假信息，了解公司的员工工作状态和掌控人力成本；
对于人事考勤薪资管理，可以进行智能考勤计算，自动获取考勤刷卡数据，员工签卡请假实时传送，工资计算自动化等等，大幅减少HR事务性工作，提升HR管理效率；
对于员工，不仅可以手机打卡、请假、查询自己的排班状态，还能查看薪资条等，大大提升员工满意度和考勤公平性；

来源：诚展考勤易微信公众号

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