【考勤系统行业谈】服务业考勤软件系统怎么选择？

服务业考勤与工厂制造业考勤不一样的是员工工作地方分散、班次时间短而集中、工种灵活导致标准工时制和综合工时制混合、排班调班、员工入离职频繁；
传统的手工考勤不仅容易出错还工作量巨大，这时迫切需要一套适合服务业的考勤管理系统来进行集中管理，那适合这个行业的考勤系统软件需具备哪些功能呢？
一、首先服务业员工入离职频繁的问题需借助灵活的招聘系统来实现
考勤管理系统要能全面整合劳动力供应链体系。
全面整合外部招聘平台，打通主流招聘渠道，实现实时用工的招聘平台；
通过内部推荐的方式，使员工更忠诚、更可靠；内部用工碎片化，轻松实现员工内部兼职；
内部用工共享化，快速形成门店员工借调。
具备员工企业内部推荐的功能；
二、服务业考勤系统要有针对员工和门店分散的特点要求能有智能排班功能
可准确的预测经营从而获得每日每时所需的工时，门店不是通过经验拍脑袋排班，从而帮助企业控制劳动力成本，更大程度提高用工效率！
根据门店的各种销售情况、员工技能构建工作站通岗 实现一人多岗多职，按门店运营及工作分工来归类，将技能相通或相近的岗位合并成为工作站点，
同时规范好工作内容及相关工作技能要求，自动匹配合适员工；考勤系统软件还能根据节假日等各种时间点进行预测未来经营情况实现智能自动化排班；
三、服务业考勤系统要能进行自由灵活的设定班次，老板或管理人员能随意排班调班不违规
班次定义可支持单时段、多时段、跨夜班、循环班、弹性班、划线班等多类班次， 班次可直接定义在不同门店或班组下，店长在手机端可操作；
四、服务业考勤系统能支持标准工时制、综合工时制等多种工时类型，满足不同用工制度
支持标准工时、综合工时排班，可设置公休、工时管控，对排班周期内的可排工时、已排工时、超工时、缺工时等多种排班结果做详细显示；
五、考勤规则要能多种设置
支持员工外勤打卡、工时天、出勤补时等功能与排班、假期紧密相连，全面 支撑劳动力管理体系；
考勤系统内置考勤字段和自定义考勤字段都可以做自定义运算规则，企业完全可以根 据自身考勤实际情况获取有效的考勤结果！
六、针对员工入离职和工时灵活的特点，考勤系统结算方式要灵活；
每月考勤可做日结和月结，满足经营过程中对薪资发放周期的需求！

来源：诚展考勤易微信公众号

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