【诚展人力资源管理】怀孕后公司要辞退怎么维权？

问：怀孕公司要辞退，在公司工作半年，怀孕了，老板说到时候生产会影响公司运作，让我自己考虑怎么办，意思是最好离职，就算继续工作也不给三个月的产假。
答：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如用人单位违反该规定的，劳动者可至当地劳动监察投诉。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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