【诚展人事考勤管理】不在一个企业上班社保累计120个月怎么休年假？

问：我在苏州昆山已累计交社保120个月了，但不是在一家企业上班的，目前我在现在企业上班7年了，请问我在现在企业年休假是按照累计120个月计算吗？国家有年休假累计工作满10年可享有10天年休假标准吗？人事考勤部门怎么算年假天数才是合理合法的？
答：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这里的累计工作时间不要求在同一用人单位，计算的是总的工作年限。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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