【诚展考勤工资管理】苏州公司不付加班费是否合法和如何举报？

问：苏州罗思*汽车部件有限公司。员工三月份加班费不给，也没有提前告知不给加班费和其他福利，加班是领导让来加班的，考勤人员居然不算加班，现在发工资了，就一个底薪，没有加班费，打苏州人力资源和社保局的12333举报电话一直打不通，怎么办？
答：一、根据《江苏省工资支付条例》第二十条：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
二、根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位违反前述规定的，劳动者可向当地劳动监察进行投诉。
苏州地区各劳动监察地址可登陆苏州市人力资源和社会保障局网站，点击“办事大厅——个人办事——劳动维权——投诉举报”具体查看。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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