【诚展考勤管理】休了年假离职后公司要求扣回补偿是否合法？

问：离职年休公司要扣回问题，我在厂里干了很多年，当时是满一年后才能享受年休的。现在是新进员工(未满1年)可以提前使用年休，如离职要扣回的。 现在我想问的是，我干了很多年了也没提前使用年休的，现在要离职了，我今年的年休基本是在春节公司安排放假时用年休抵了的(公司一直是春节有年休年休抵没年休事假抵)，请问公司要扣回按月均摊的年休，这种作法可行吗？我查过，公司按排的年休还有自己休息的年休是不可扣回的。
答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
如用人单位违反上述规定的，劳动者可至当地劳动监察部门投诉。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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