【诚展考勤工资管理】事假工资中能扣除单位承担的社保金部分吗？

问：员工请了几天事假，单位的考勤管理规章制度中说除了要扣工资，还要扣单位承担的社保部分，这可以吗？

答：根据《江苏省工资支付条例》，劳动者请事假期间，用人单位可以不予支付工资。
用人单位和社保参保人员都应当按照规定参加社会保险，按时、足额缴费。在职员工事假期间的社会保险仍然应当正常缴纳，单位承担单位部分的社会保险费用，个人承担个人部分的社会保险费用，不可在个人工资中扣除单位应承担的社保费用。
如双方产生劳动争议，可至用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

来源：苏州人力资源和社保局官网

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