【诚展考勤工资管理】节日加班工资的支付可否只需要再支付200%的报酬就行了呢？

问：节日加班，大家都知道企业应按规定支付300%的报酬。问题是：这一天，企业本来就是给薪的，那是否可以理解为除了正常支付100%的工资外（不加班的也有），另外只需要再支付200%的报酬就行了呢？
答：根据《江苏省工资工资支付条例》第二十条（三）项规定：用人单位安排劳动者加班加点， 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
《条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
前述规定待遇职工可同时享受，不存在冲突或抵冲，故劳动者在法定休假日劳动的，用人单位不仅应支付其当日正常工资还应支付其至少三倍加班工资。

来源：苏州人力资源和社会保障局网站

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