诚展eHR系统选型_新一代的人力资源管理系统都应该具备哪些功能呢？

新一代的人力资源管理系统应该以员工为中心，以数据为基础，帮助企业规范流程、提高效率，改善员工整体体验，帮助企业实现员工全生命周期一体化管理；

首先从功能上来说：
1、部门组织人事管理：
员工全生命周期管理，包含入职的适职过程管理、试用期、离职过程管理等
覆盖职能式、矩阵式、集团化等组织模式，支持企业架构快速调整
可基于职级 / 职务序列 / 专业条线等建立规范的岗职位体系
可以支持编制管理，人员编制规划及控制

2、考勤管理和假勤管理
支持多考勤制度的管理，自定义休假项目及考勤规则
支持多种签到形式，可与不同类型考勤机进行对接
支持考勤异常提醒，补签、休假、加班可在移动端申请、审批
提供考勤日报、月报，考勤月报可与薪资自动关联；

3、工资计算和薪酬福利管理
支持企业多套薪酬体系，薪资标准，社保档案管理
支持补发补扣，离职结薪，多部门发薪，分段计薪，合并计税等操作
外部数据可直接引入并参与薪资计算
全国各地社保政策及时同步，一键生成迎合报盘和报税文件

4、人力资源管理的报表分析
自定义报表，支持多维度数据统计分析与钻取
数十种图形化数据展示，支持面向不同决策者的多维度主题分析
支持报表订阅，实施及周期推送，智能监控，及时发现异常数据
基于业务成功实践，系统预置通用报表，云端一键获取

5、人力资源管理涉及的移动应用
消息、待办、审批，移动端业务提醒
移动端查看通讯录，个人信息、工资条
移动端签到，排班，补签、请休假在线申请及快速审批
可与钉钉、企业微信、OA等对接

其次新一代的人力资源管理系统应该具备的体验特点：
1、用户体验
组织架构直观简洁，支持批量快速调整；支持移动端签到，手机考勤打卡更加便捷；互联网级界面，良好用户体验；预置云端成功实践，一键即可获取；
2、高效协同
员工全生命周期管理，实现线上高效协同；支持外部业务数据集成，一键工资计算更快捷；基于业务、流程、数据多维度即时沟通；社交标签，积分点赞，打赏，激活员工潜能；
3、业务智能
支持业务预处理与回溯，助力HR业务智能化管理；多维度数据分析模型，主题报表，智能发现与预警；
4、生态互联
集成弹性福利平台，为员工提供一站式福利选择；整合电子签约平台，实现电子化合同协议的签订，降低成本安全高效；

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展人力资源管理系统介绍：