【诚展考勤工资】年休假未休完该怎么结算？

问：满十年的员工当年年假没休完，会折算成工资在12月工资里发放吗？查了相关年假的规定是日工资的三倍，如果单位不按照这个执行怎么办？

答：1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2.用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
3.如用人单位未依法给予职工法定带薪年假待遇的，职工可至单位所在地劳动监察投诉。

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展人力资源管理系统介绍：https://www.kaoqinyi.com/320.html