【诚展考勤管理】苏州的产假128天包不包含法定节假日？

问：我是苏州的生育保险参保人，产假7-11月期间，有国庆和中秋两个法定节假日. 休假时间是128天后面再顺延4天吗？公司告知128天内包含法定节假日？

答：1.根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日的，不涉及顺延，难产、多胞胎的可凭机医疗构证明向用人单位申请增加产假。
2.根据《苏州市人口与计划生育办法》（苏州市人民政府令第142号）第十五条：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前款规定的假期。故延长的30天产假和15天的护理假中如遇到国假日可顺延，休息日不涉及顺延。

来源：苏州市人力资源社保局

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