【诚展考勤工资】苏州企业员工病假期间的工资怎么计算？

问：请问员工病假工资是不是不得低于苏州最低基本工资2020*80%来计算？比如说该员工的工资为2400元，按照规定应该支付不低于1616元，是这样吗？

答：1.《江苏省工资支付条例》第二十七条；劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

第三十二条：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

病假工资用人单位可以制定规章制度进一步明确，法律法规只是给出了最低标准。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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