【诚展HR干货】公司可以辞退刚入职一个月就怀孕的女员工吗？

问：刚入职不到一个月怀孕公司能辞退吗？

答：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如用人单位违反前述规定与职工解除劳动关系的，属于违法解除，职工可至单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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