【诚展HR干货】实习生有哪些关于劳动法的权利可以得到保护？
问：关于上司利用职务之便不公平变相惩罚对待实习生，遇到这种情况该怎么办，请问实习生有哪些关于劳动法的权利可以得到保护？
答：在校生在单位实习的，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，故不受劳动法调整。
学生实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。2018年苏州市最低小时工资标准为为18.5元/小时。
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