【诚展工资核算】2018年苏州市最低基本工资标准是多少:2020元

诚展软件从苏州社保局获悉 自2018年8月1日起苏州月最低工资标准从1940元调整至2020元，小时基本工资从原17元/小时调整为18.5元/小时；包含苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市吴江区;加班工资计算基数也将从1940元/21.75=89.20元调整到92.87元，即平时加班工资为139.31元每天，周末加班加班工资为185.75元每天，法定假日加班加班工资为278.62元每天；

苏州市社保局发布消息从2018年8月1日起调整苏州市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。

什么是最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日，省人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，我市适用省一类地区最低工资标准调整方案。

最低工资标准不包括：

下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

一是加班加点的工资；
二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
三是劳动者按下限缴存的住房公积金；
四是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。

同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市小时最低工资标准。

市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为，将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。

工资调整的红头文件：苏州最低工资标准红头文件

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