【诚展HR干货】公司将劳动合同由长期改成2年一签是否合法？

问：现在和单位签订的是长期合同，现在单位通知改成2年一签了，违法吗？

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果用人单位违反前述规定引起争议的，劳动者可依法申请劳动仲裁维权。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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