【诚展考勤管理】京东刘强东:企业不考勤的话,绝大部分中国公司不到3年就倒闭了

之前很多人附和白岩松的观点,说企业开始考勤就是走下坡路的表现,而实际上白岩松只是个节目主持人,都是在靠嘴说话,而京东的刘强东是经历了从小柜台,小饭店到市值600亿美金的大公司全过程的成功企业家，他在《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》中分享的管理经验就是：中国的企业如果不实行上下班考勤打卡，绝大部分不到三年就会倒闭。所以考勤管理对于公司的成长，特别是中国公司的成长是何等的重要，以下是节选：

如果不考勤

绝大部分中国企业不到三年就会倒闭

秦朔：以前人们常说中国是世界工厂，但我们在公司参观的时候， 感觉这里就是世界办公室，有很多很多的年轻人在一个信息化的平台上共事。随着信息化的发展，那你管理一个大规模的公司是不是会相对容易一些，还是说我们通常学到的那些商业管理的知识，其实都还没有办法逾越？

刘强东：我觉得管理信息系统肯定是很好的工具和手段，特别是很好的技术手段，但是再先进的管理系统，如果没有了良好的企业文化做基础的话，那么最终会发现这个系统会是千疮百孔的，会有无数漏洞。

比如很多人说谷歌美国公司的员工上班考勤不打卡，人们自己决定上下班时间，但是说句实在话在中国，如果你要实行上下班考勤不打卡，我可以告诉你绝大部分企业不到三年就会倒闭，因为在中国，在很长的一段时间里，咱们整个工作人员的自我约束能力还不可能达到那样的层次。

秦朔：自驱动、自约束还有待提升。

刘强东：对。咱们中国员工的自律性，老实说目前整体上其实很难达到发达国家的水平，差很多呢，在这种情况下，我觉得只有推出适合整个中国现代国情的考勤管理模式。