【诚展HR干货】2018年苏州员工社保基数该怎么确定？

先要确定用工单位是否完成苏州2018年度社保缴费基数申报工作，如果未进行申报，将在上一年度社保缴费基数基础上上浮10％，上浮后的社保缴费基数需在所规定的上下限之间，即缴费基数上限为263556元(21963元/月)，缴费基数下限为36360元(3030元/月)。

如果单位完成申报，则视所申报社保缴费基数是否在所规定的上下限之间，若低于社保缴费基数下限36360元(3030元/月)，即按下限缴纳；若高于社保缴费基数上限263556元(21963元/月)，即按上限缴纳。

举例一：甲企业未进行2018年度社保缴费基数申报，其员工A原社保月缴费基数为2802元，请问2018年4月开始其社保缴费基数是多少？

回答：原社保月缴费基数上浮10％后为3082元（2802×110％＝3082.2，四舍五入取整），高于所规定的社保缴费基数下限3030元/月，所以2018年4月开始员工A社保月缴费基数为3082元。

举例二：乙企业完成了2018年度社保缴费基数申报，其员工B所申报社保年缴费基数为36000元（3000元/月），员工C所申报社保年缴费基数为48000元（4000元/月），员工D所申报社保年缴费基数为300000元（25000元/月），那他们2018年4月开始每月按多少社保缴费基数进行缴纳？

回答：员工B所申报社保缴费基数低于下限3030元/月，所以2018年4月开始其社保月缴费基数为3030元；
员工C所申报社保缴费基数处于上下限之间，所以2018年4月开始其社保月缴费基数就是其所申报基数，即4000元。
员工D所申报社保缴费基数高于上限21963元/月，所以2018年4月开始其社保月缴费基数按上限缴纳，为21963元。

举例三：员工E、F分别由两家个体工商户缴纳社保，其中：员工E原社保缴费基数为2802元/月，所在个体户没有进行2018年度社保缴费基数申报；员工F所在个体户完成了2018年度社保缴费基数申报，申报基数为2802元/月。那2018年4月开始他们新的社保缴费基数各是多少？

回答：由于员工E、F都在个体工商户缴纳社保，其养老保险2018年4月开始缴费基数都为2900元/月。其余四险，由于员工E所在个体户未进行2018年度社保缴费基数申报，其2018年4月开始，除养老以外其他四险月缴费基数为3082元（2802×110％＝3082.2，四舍五入取整）；员工F所在个体户完成了2018年度社保缴费基数申报，其所申报社保缴费基数低于下限3030元/月，所以2018年4月开始，除养老以外其他四险月缴费基数为3030元。