【诚展HR干货】劳动合同里约定的13薪公司以效益不好为由不给合法吗？

问：正式员工离职，合同里的13薪公司以效益不好为由不给，邮件截图、合同、录音都有保存，与公司有合同，里面写13薪，6个月试用期，转正后共干了8个月，离职公司以效益不好不给13薪，我和公司人事的通话录音以及合同和邮件截图都留有证据，请问接下来我该怎么办？公司是苏州工业园区的；

答： 双方劳动合同等文件约定13薪，按照劳动合同等文件规定的13新发放条件。如果双方有争议，请至苏州工业园区苏州大道东123号汇金大厦1楼或者致电0512-62888222-5咨询。