【诚展考勤工资】在江苏苏州，加班费的计算到底以哪个为标准？

问：想问一下加班费的计算标准是以哪个为准？有没有什么法律法规硬性规定？基本工资？苏州的最低工资标准1940？还是其他标准？
答：《江苏省工资支付条例》第六十四条 本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：

（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；

（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；

（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。

解读上面的条例，就是说加班工资的计算标准最低不能低于当地的最低工资，比如苏州市的1940元；其次就是在签订合同时有没有专门的约定基本工资，有的话就以这个为准，没有就取他前12个月的平均工资来计算加班费；