【诚展考勤工资】女职工的哺乳假有哪些详细的规定？

问：我现在还在哺乳期，公司可否安排我加班？
答：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

问：女职工请哺乳假的时候，公司必须要批准吗？
答：女职工符合下列条件之一，享受哺乳假：
①产假期满，如有困难且工作许可，经本人申请，领导批准。
②经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请。

问：哺乳假可请多久？工资怎么算？
答：符合条件的哺乳女职工，可享受六个半月哺乳假。单位按本人工资的80%向其支付哺乳假期间的工资。

问：授乳假的规定是什么？
答：女职工不享受哺乳假或哺乳假满后，在婴儿一周岁内每班照顾授乳。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

问：我可以要求单位将每天1小时的哺乳时间合并让我享受吗？
答：授乳假的享受是为了照顾哺乳期女职工，而给予其每天一定的哺乳时间，合并使用则无法体现每天劳动时间内给予的照顾。实践中，用人单位通常安排女职晚到岗或提前下班。