【诚展HR干货】考勤方式为非全日制时用工该如何参保社保？

问：公司规模小，2-3人，需一打扫阿姨，考勤方式为非全日制，一周工作两天，每天2小时，一个月不超过8小时，按小时计费，公司需要给职工参保社保吗？参保是否可以只缴纳工伤？如不需要参保社保，小时工资支付后，是否还需要支付社保费用给员工自行参保？社保费用为多少能符合员工合法权益呢？

答：非全日制用工形式下，用人单位是否需为职工社保参保由双方协商一致确定，如不参加社会保险的建议购买商业保险防范工伤风险。如需参保的，与全日制职工参保手续一致，基数确定原则、比例也一致。

如是苏州市工业园区参保的单位，苏州工业园区属独立社保统筹区，园区社保政策请咨询园区公积金（社保）管理中心，热线电话：0512-62888222。