【诚展考勤管理】标准工时制考勤方式该怎么算加班时间？

问：1.标准工时制：8：00-17：10，中午12：10-13：00吃饭时间扣除，上下午各10分钟休息时间扣除，合理吗？
2.标准工时制的时间规定应该是如何的？哪些属于加班时间？法律法规是怎么规定的？

答：一、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。如果用人单位实行单班生产的，每天工作8小时不包含吃饭时间。法律法规没有强制规定工作时间休息，具体根据单位规章制度确定，若有争议，建议可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

二、根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。