【诚展考勤管理】考勤为综合工时制员工倒班休日遇到法定假日是否需要调休？

问：考勤方式为综合工时制员工倒班休日遇到法定假日是否需要调休？

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。如果，该员工工时制为综合工时制，且公司安排其倒班休息日两日，适逢全体公民放假的假日（如中秋节），是否需要在其工作日中给予补假呢？

答：

1.根据《江苏省工资支付条例》第二十二条 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（一）项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当依照本条例第二十条第一款第（三）项的规定支付劳动者加班工资。

2.企业实行综合计算工时工作制的，休息休假办法的实施方案具体可根据劳动行政部门的审批确定。