【诚展HR干货】HR如何帮员工办理苏州人才引进落户手续？

问：请问HR该如何帮员工通过人才引进政策落户苏州？员工是87年出生的，然后今年刚在苏州买房，但是房产面积不足75平，想请问一下我如果要落户，可以通过人才引进的政策吗？具体流程是怎么样的？

答：1.根据苏州市《市政府关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》（苏府规字【2016】3号）第五条规定，符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：
（一）在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；

（二）具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；

（三）具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；

（四）具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；

（五）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；

（六）按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；

（七）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；

（八）需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。前款第（一）项至第（三）项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。

第（一）项至第（四）项人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。

2.人才引进落户手续由各地人才服务中心负责经办，具体经办手续建议咨询用人单位所属地人才服务中心。

苏州市人才交流服务中心，联系电话：0512-65815515；园区人才中心：0512-66605852；新区人才中心：0512-68257969；相城人才中心：0512-67591902；吴中人才中心：0512-66056835。