【诚展工资核算】实行全计件工资的请3天的工伤假,公司要支付工资吗？

问：如果公司员工的工资实行全计件工资制的，那如果请了3天工伤假，公司需要支付工资吗？

答：

请问是否为工伤？
若是，停工留薪期内原工资标准的具体确定，依据《厦门市企业工资支付条例》等有关规定，规定如下：

（1）发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

（2）发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于厦门市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。