【诚展考勤管理】夜市上班上六休一，晚上8点到凌晨2点 算标准工时制吗？

考勤里的标准工时制只能是每天朝九晚五，做五休二吗？其他情况算标准工时制吗？

苏阿姨在苏州市的一家点心店做洗碗工，该店专做夜市生意，苏阿姨每周做六休一，每天晚上8点上班，次日2点下班，每周一休息。该点心店没有申请其他工时制度，苏阿姨想知道，像她这样的工作情况，是否符合标准工时制度？

A.符合

B.不符合

正确答案：
A.符合

解析：

在普遍的认知中，典型的标准工时制应该是每天朝九晚五、每周做五休二的，但标准工时制并不都是这样的。

判断工作是否符合标准工作时间，主要依据以下三个要素：

1.每天工作不超过8小时；
2.每周工作不超过40小时；
3.每周至少休息1天。

只要同时符合上述三个条件，都可以称之为标准工作时间。也就是说，不管8个小时安排在一天的什么时间段，也不管40小时在一周内如何分配，更不管休息天安排在周几，只要同时符合上述三个条件，即属于标准工作时间。需要注意的是，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同时，将这种“非典型性”工作时间告知劳动者。

案例中，苏阿姨每天工作6小时，每周工作36小时，逢周一休息，所以其岗位执行的是标准工时制度。