【诚展考勤管理】HR遇到员工考勤漏打卡公司一般是怎么处理的？

我负责考勤统计，公司每到月底统计考勤都是件很痛苦的事情，考勤漏打卡现象严重，又没有其他的请假外出登记单，加上部门主管也会包庇，问到员工说是忘记打卡了。作为公司的HR，针对这个问题，大家觉得怎么处理并且杜绝这种现象呢？

1.制定一个详细的考勤制度，明确规定哪些情况属于漏打卡，比如没有相应审批单据的漏打卡均可视为漏打卡，并规定一次扣款或其他的处罚措施；

2.HR部门要有强有力的执行能力，并且有大领导进行背书，这样员工才能听从并执行；

3.如果是刷卡考勤机的，可以更换成人脸加指纹考勤机，这样总不会说人脸没有带吧？指纹还可能打不上，但人脸肯定没有问题；

4.遇到考勤未打卡时，可以调用监控，领导出具证明等，抓几个典型，然后重罚，起到威慑作用；

5.可以购买诚展考勤软件，每天实时获取考勤打卡数据，实时计算出结果，当天有异常漏打卡现象当天就可以处理，不用等到月底统一进行；