【诚展考勤管理】初进公司的HR，该怎样管理公司员工的考勤？

假设明明是有员工经常迟到，却对我根据公司制度要求所做的考勤存在异议该怎么办？

诚展给您如下建议：

第一：按照公司实际情况，建立考勤规范制度；办公室人员可以用标准工时制，流动性强的可以使用不定时或综合工时制等；

第二：要有能够记录考勤记录的工具：打卡钟、刷卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、静脉考勤机等；外勤人员可以使用手机APP打卡考勤等；

第三：有相应的软件来获取并分析考勤记录，比如使用诚展人事考勤工资系统；然后根据这些记录来结算相应工资；

第四：如果员工存在异议，可以用员工自助功能或APP考勤自助查询，让员工及时查看自己的考勤记录和考勤结果，有异议时及时提出申诉；及时更正；避免异议越积越多，到月底时特别的繁忙，若遇上员工不在，而发工资又无法延期时，容易造成工资的发放错误。