【诚展考勤工资】清明节加班费怎么算？

案例介绍

小李为C公司职工，原来工资为1620元，2014年4月1日起，上海的月最低工资标准由1620元调整为1820元，公司对小李的工资也进行了调整，调整为1820元。清明节就要到了，如果小李清明节加班的话，他的加班费应为多少？

案例分析

根据国务院办公厅通知，2014年清明节4月5日至7日放假调休，共3天，其中4月5日清明节是法定节假日，6日和7日为公休日。因此，4月5日加班，单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月6日、7日加班的，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。按照上海市企业工资支付办法第九条、第十四条规定，加班费计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。2014年4月起，上海最低工资标准提高后，加班费最低计算基数也要相应提高。小李如果在清明节当天加班，他的加班费也应相应提高。