【诚展工资核算案例】最低基本工资里是否包括上下班交通补贴等？

案例情况  

小徐2014年4月的工资为：基本工资1000元、职务工资300元、工龄津贴50元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元、通讯费补贴200元、月度效益奖300元，应发工资共为2230元。小徐参加上海市城镇养老保险。请问小徐的工资是否达到最低工资标准？

    案例分析 

上海明确规定，最低工资不包括伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定，上海市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。此外，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，也应从最低工资项目中剔除，其他如工龄津贴等，则不在剔除范围之内。

将小徐的2230元工资扣除夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元后为1850元，再扣除其个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，尚未达到最低工资标准。用人单位要另外为其支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，保证其实际到手的工资不低于上海市最低工资标准。

需注意，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。